Gestión de Turnos de Trabajo
UKG Dimensions™ Sistema para Gestión de Turnos
En SCM Latam con la herramienta UKG Dimensions™ pronosticamos y planificamos los turnos de trabajo, horarios y asignaciones de los colaboradores en tu organización de manera óptima según la demanda. Esta solución puede incrementar la precisión de la planificación de horarios hasta en un 20%.
ConoceUKG Dimensions™
Luego de la fusión de Ultimate Software con Kronos Incorporated, sistema líder en el mundo para Gestión de Fuerza Laboral hace más de 45 años, nace UKG (Ultimate Kronos Group).
El software UKG Dimensions™, desde su lanzamiento, ha estado apoyando a miles de grandes empresas ofreciendo soluciones de excelencia. En SCM Latam trabajamos en conjunto con Kronos y UKG, desde hace más de 15 años. Siendo partners oficiales para Latinoamérica.
Nuestros Clientes
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¿Por qué elegir a SCM Latam junto a UKG Dimensions para laGestión de Turnos de Trabajo?
Con más de 15 años de experiencia y 250.000 usuarios activos diariamente, en SCM Latam ofrecemos soluciones de clase mundial en Gestión de Fuerza Laboral para grandes empresas. Confiamos en que gestionar y controlar los tiempos de trabajo del personal es una de las herramientas más potentes para generar una ventaja competitiva, mediante el trabajo eficiente y productivo.
Entendemos las problemáticas de la Gestión de Turnos de Trabajo, nuestro equipo de consultores está capacitado para sacarle el máximo uso a UKG Dimensions™ y sus funcionalidades de planificación de horarios. En conjunto, es posible realizar pronósticos de volumen, identificar reglas de horarios, cumplir con los estándares laborales, códigos de pago y otros desafíos .
Beneficios clave de nuestraGestión de Turnos con UKG Dimensions™
Atributos de UKG Dimensions™
Planifica los turnos de trabajo de manera óptima con un interfaz intuitivo
UKG Dimensions™ ha sido diseñado con la funcionalidad y experiencia del usuario en mente, pensado especialmente para cumplir con los requisitos complejos de la Gestión de Fuerza Laboral.
Capitaliza grandes oportunidades de ahorro en tu organización
Gestionar horarios laborales que incluyan a demasiados colaboradores cuando la demanda es baja puede resultar costoso, al igual que rellenar ausencias con reemplazos. Esto, puede afectar negativamente el balance final y la liquidez de la organización. ¡Paga solo las horas necesarias de trabajo!
Mejora el ambiente laboral volviéndolo más eficiente
Una optimizada Gestión de Turnos de Trabajo puede ser una de las herramientas más útiles para generar un ambiente eficiente y productivo. Garantizando que se alcancen los niveles de dotación de personal apropiado, respetando la normativa y con mayor transparencia para sus colaboradores.
Asegura siempre la dotación optima con un software de rápida respuesta
La rigidez resulta un grave inconveniente a la hora de necesitar cambios rápidos o urgentes. Con UKG Dimensions™ crea horarios flexibles y con alta velocidad de respuesta para reaccionar en caso de emergencias o ausentismos, asegurando permanentemente la dotación correcta en sus operaciones.
Testimonios de Clientes
¿Listo para optimizar los turnos en tu compañía?
Preguntas frecuentes
¿Cómo controlar la asistencia del personal?
Existen diferentes metodologías para el control de asistencia de personal. En nuestro blog te decimos algunas maneras para llevar el seguimiento y cómo controlar la asistencia del personal, los principales beneficios de un correcto control de asistencia y por qué deberías confiar en nosotros para controlar la asistencia de tu personal.
¿Es posible realizar una gestión de horarios laborales utilizando celulares o tablets?
¿Es obligación para las empresas llevar un libro de asistencia?
El artículo 33 del Código del Trabajo estipula que como empleador tienes la obligación de llevar un registro en el cual se encuentren todas las horas trabajadas por tu personal.
Inicialmente, el artículo 33 pedía de un libro o reloj control de asistencia para llevar los registros. Ahora bien, producto de las nuevas alternativas tecnológica para realizar los controles de asistencia, se han incorporado nuevas opciones como los registros electrónicos y computacionales con:
- Control con Biometría, ya sea con huella digital o detección de rostro
- Registro con uso de tarjetas con cinta magnética
- Registro con utilización de tecnologías GPS.
Es importante recalcar que la ley estipula que el sistema de registro de control de asistencia debe estar presente en su lugar de trabajo. Este requerimiento específico apunta a facilitar el cumplimiento de la normativa por parte de los empleados.
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Comienza a gestionar las horas de trabajo de manera optimizada
Asigne a la persona correcta, en el lugar correcto y en el momento correcto, para aumentar la cobertura y lograr los objetivos de venta y producción, siempre respetando la normativa laboral vigente y considerando las preferencias del colaborador.