Gestión de Casinos y Comedores
En SCM Latam con nuestro servicio de Gestión de Casinos ayudamos a tu empresa a administrar de una manera simple, automatizada y eficaz el casino de tu empresa y controlar la alimentación de tus colaboradores. Este servicio te permite definir las horas de consumo de alimentos de tus colaboradores, cuánto debe ser descontado al trabajador y cuánto debe ser cancelado a los concesionarios.
Una alternativa que te va a ahorrar tiempo y te permitirá mejorar la gestión y operación en cuanto a la optimización de recursos, gestión del personal y manejo adecuado de las raciones de comidas.
¿Por qué utilizar un servicio de Gestión de Casinos?
Moderniza tu sistema
En SCM Latam sabemos que la utilización de un sistema de boletos o talonarios pueden ser sumamente engorrosos de administrar. Ahora bien, con nuestro servicio de Gestión de Casinos podrás controlar automáticamente el consumo de alimentos de tus colaboradores, evitando el tedioso manejo de boletos y asegurándote de que el servicio sea asignado a la persona indicada, evitando así las tan comunes suplantaciones y repeticiones no autorizadas.
Administra desde cualquier lugar
Escalabilidad del sistema
Utilízalo desde cualquier dispositivo
Beneficios claves de nuestro servicio de Gestión de Casinos
Pensamos en el bolsillo, control y gestión efectiva de la operación de nuestros clientes, y precisamente sabemos, que el casino en muchas ocasiones se convierte en una pesadilla para medianas y grandes empresas. Afortunadamente, nuestro servicio de Gestión de Casinos ha sido dispuesto para que puedas administrar de forma automatizada y eficiente este servicio tan necesario. Conoce los beneficios que te ofrecemos y que nos convierten en una gran alternativa y un aliado.
Cuentas claras
Facilidad al usuario
Informes y analítica
Características de nuestro servicio de Gestión de Casinos
Interfaz amigable
Variedad de perfiles de acceso
Múltiples opciones de uso
Emisión de informes
Análisis y control de gastos
Preguntas frecuentes
¿Es posible realizar un control de asistencia de personal utilizando celulares o tablets?
¿Es obligación para las empresas llevar un libro de asistencia?
El artículo 33 del Código del Trabajo estipula que como empleador tienes la obligación de llevar un registro en el cual se encuentren todas las horas trabajadas por tu personal.
Inicialmente, el artículo 33 pedía de un libro o reloj control de asistencia para llevar los registros. Ahora bien, producto de las nuevas alternativas tecnológica para realizar los controles de asistencia, se han incorporado nuevas opciones como los registros electrónicos y computacionales con:
- Control con Biometría, ya sea con huella digital o detección de rostro
- Registro con uso de tarjetas con cinta magnética
- Registro con utilización de tecnologías GPS.
Es importante recalcar que la ley estipula que el sistema de registro de control de asistencia debe estar presente en su lugar de trabajo. Este requerimiento específico apunta a facilitar el cumplimiento de la normativa por parte de los empleados.
