Los contratos y las leyes laborales tienen como objetivo regular la actividad laboral de las personas, que estas trabajen en los tiempos y actividades por
Para organizar la forma en que se relacionan los trabajadores con sus empleadores, cada país tiene diferentes regulaciones y reglas que las empresas deben cumplir
“Lo que no se mide, no se puede controlar ni mejorar” es una frase que se escucha bastante, principalmente porque es cierta. Por esto, las
Planificar los turnos puede parecer algo sencillo, pero cuando en una empresa se tiene a cientos o miles de colaboradores, no es tan fácil como
En las empresas es fundamental llevar a cabo la gestión de remuneraciones con regularidad de forma correcta, lo cual brinda mucha tranquilidad tanto a los
En el Código del trabajo se establecen diferentes derechos de los trabajadores y trabajadoras del comercio, entre estos se habla sobre si es obligación trabajar
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